Версия для слабовидящих
Тюменский образовательный канал (ТОК)
Последние новости
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
Департамент образования и науки Администрации города Тюмени
Портал государственных и муниципальных услуг в сфере образования Тюменской области

Телефон «горячей линии» Уполномоченного по правам ребёнка в Тюменской области+ 7 (3452) 55-67-07

Телефоны комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав при Губернаторе области+7 (3452) 556-283, 556-282, 556-065

Центра качества предоставления услуг+7 (3452) 39-92-89

Профсоюзная жизнь

 


Публичный доклад Тюменской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2019 год и задачи на 2020 год.pdf  



VIII съезд Общероссийского профсоюза образования


20 марта в онлайн-режиме прошёл первый этап VIII съезда Общероссийского Профсоюза образования. Участниками пленума было отмечено, что проведение основного мероприятия Профсоюза в цифровом формате и 2020 год, объявленный "Годом цифровизации в Профсоюзе", - ещё одно подтверждение инновационного развития организации и готовности всей структуры и профсоюзного актива к работе в цифровом деловом пространстве.

Участниками съезда стали делегаты из 80 регионов страны, в их числе председатель Тюменской городской организации профсоюза Любовь Гнусарева.

Более того Любовь Александровна вошла в состав Центрального Совета Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Председатель Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Валентина Худякова избрана членом контрольно-ревизионной комиссии Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Открывая съезд, председатель Профсоюза Галина Меркулова отметила, что "Проведение съезда Профсоюза в определённые сроки в соответствии с законом и нашим уставом - необходимость. Понимая это и учитывая сложившуюся ситуацию, мы с вами не растерялись и выработали новые подходы к проведению съезда. И впервые в истории профсоюзного движения съезд проводится в дистанционном режиме, сохраняя при этом необходимую процедуру, легитимность и законность. Это стало возможным, в том числе и благодаря тому, что все предыдущие годы мы уверенно двигались по пути инновационного развития, цифровизации и качественного информационного обеспечения всей структуры нашей организации. И, конечно, по пути профессионального развития наших профсоюзных кадров".

В начале работы съезда был заслушан и одобрен отчёт о работе Центрального Совета Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза за период с марта 2015 года по март 2020 года. Далее, согласно повестке, рассматривались вопросы о прекращении полномочий выборных органов Профсоюза с последующим избранием председателя Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и формированием коллегиального, постоянно действующего руководящего органа, избрание Центрального Совета Профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии и образование Исполнительного комитета Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации. Открытое голосование за пункты повестки съезда велось, согласно формату мероприятия, в очно-заочном режиме, результаты голосования фиксировались мандатной комиссией съезда.

Председателем Общероссийского Профсоюза образования единодушно избрана председатель Международного объединения профсоюзов работников образования и науки, вице-президент Европейского комитета профсоюзов образования, отличник народного просвещения, заслуженный учитель Российской Федерации, кавалер Ордена Дружбы Галина Меркулова.
На последующем заседании Центрального Совета Профсоюза рассматривались вопросы об избрании заместителей председателя Профсоюза, утверждении секретарей Центрального Совета Профсоюза по федеральным округам, постоянных комиссиях ЦС Профсоюза и советах при ЦС Профсоюза и избрании Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования.

Заместителями председателя Общероссийского Профсоюза образования единогласно избраны Михаил Авдеенко, Вадим Дудин и Татьяна Куприянова.

Закрывая мероприятия VIII съезда Общероссийского профсоюза образования, Галина Меркулова ещё раз поблагодарила делегатов за конструктивную работу, а также профессионализм и умение всей многомиллионной профсоюзной команды оперативно и адекватно реагировать на вызовы времени. "Мы ещё раз подтвердили, - отметила Галина Ивановна, - что наш профессиональный союз – это команда профессионалов, которая, согласно девизу нашего съезда, строит будущее здесь, сегодня и сейчас".

Делегаты съезда встретятся в октябре 2020 года в городе Москве, где пройдёт второй очный этап съезда, на котором будут приняты программные документы Профсоюза и утверждена новая редакция устава Общероссийского Профсоюза образования.

По информации Общероссийского профсоюза образования

Об электронной трудовой книжке






Лыжня- 2020

В минувшую субботу, 29 февраля, команда от нашего коллектива приняла участие в соревнованиях по лыжным гонкам, проходивших в рамках городской профсоюзной спартакиады работников образования. По окончании гонки всех участников ждала полевая кухня. С большим удовольствием все угощались гречневой кашей с мясом и сладким чаем. 

 



Электронная трудовая книжка - что это?

Нормативные акты, регулирующие применение электронных трудовых книжек:

1) Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (вступает в силу с 01.01.2020);

2) Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (вступает в силу с 01.01.2020).

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ в Трудовой кодекс (далее – ТК РФ) вводится новая статья – Статья 66.1 Сведения о трудовой деятельности.

Электронные трудовые книжки – это сведения о трудовой деятельности работников, хранящиеся в электронном виде в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФРФ).

Согласно новой статье работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее – сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах ПФРФ.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация:

- о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество);

- месте работы;

- трудовой функции;

- переводах на другую постоянную работу;

- увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора;

- другая информация, предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом.

В случаях, установленных ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку и осуществления других целей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:

у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);

в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;

в ПФРФ на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, либо при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах ПФРФ.

Согласно ст. 2 вышеуказанного Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ в целях реализации норм ТК РФ работодателю в течение 2020 года необходимо письменно уведомить до 30 июня 2020 г. включительно каждого работника:

- об изменениях ТК РФ, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

- о праве работника путем подачи заявления сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (в письменном виде) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (в письменном виде) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (в электронном виде). Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФРФ. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в письменном виде.

Фонд социального страхования информирует:










Первичная профсоюзная организация МАДОУ ЦРР – д/с №123 города Тюмени  в рамках празднования 75-летия Великой Победы приняла участие  в мероприятии, организованном совместно с территориальным общественным советом микрорайона Ватутина, филиалом  городской библиотеки №4 и детской школой искусств им. В.В. Знаменского,  посвященном Дню защитника Отечества. Мероприятие проходило в зале филиала библиотеки №4 куда были приглашены ветераны войны и труда, дети войны,  труженики тыла и  нынешнее молодое  поколение.  По окончании концертной программы, присутствующим были вручены подарки – поздравительные открытки и вязанные носки, которые были изготовлены руками воспитанников и их родителей, руками сотрудников коллектива детского сада.  Накануне в саду была организована и проведена  акция - «Носки для защитника» и «Открытка для защитника».










О специальной оценке условий труда


В январе 2020 года в МАДОУ ЦРР – д/с №123 города Тюмени завершилась очередная  специальная оценка условий труда (далее - СОУТ), которая проводилась организацией,  имеющей соответствующую аккредитацию. СОУТ проводится в соответствии с Методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н. Согласно положениям Методики, специальная оценка условий труда предусматривает несколько последовательно проводимых  этапов:
1) идентификация потенциально вредных и (или)  опасных производственных факторов;
2) исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;    
3) отнесение условий труда на рабочем месте  по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда;
4) оформление результатов.
В работе комиссии по проведению СОУТ  от  первичной профсоюзной организации приняли участие председатель профкома - Алишева А.А.  и  уполномоченный по охране труда - Кувакина Н.В.  По итогам специальной оценки условий труда установлены допустимые условия труда – это класс 2   и вредные условия  труда – класс 3 (первой и второй степени). Для работников, чьи рабочие места оценены на класс 3 - установлены компенсационные выплаты и дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуска.



Специалист по охране труда - Локтева И.М. и уполномоченный по охране труда - Кувакина Н.В.





Для чего нужно страхование?

Страхование – способ финансовой защиты имущества, здоровья, жизни. Здоровье является неотъемлемым составляющим счастливой и беззаботной жизни любого человека. Мало кто задумывается о том, что жизнь может преподнести неожиданные краски: человек заболевает или попадает в сложную жизненную ситуацию, исходом которой может стать потеря здоровья и даже жизни. Страхование нужно, чтобы получить материальную гарантию поддержки своих членов семьи.

В детском саду  состоялась встреча  с представителями страховой компании «PPF Страхование жизни», которая на страховом рынке  работает 20 лет, занимается накопительным и пенсионным страхованием жизни, а также страхованием жизни и здоровья.

Финансовые консультанты провели беседу о финансовой грамотности, представили страховые возможности и  программы, которые помогают финансово защитить семью в непредвиденных ситуациях. 

В новом 2020 году планируется продолжить сотрудничество с компанией и  провести финансовую игру "Drive your life".

 

24 ноября этого года – День матери. В этот день говорят слова благодарности всем матерям. Это замечательный повод навестить своих мам, поздравить их и снова почувствовать себя детьми.

Для каждого человека мама – самый главный человек в жизни. Помните слова из песни: «Мама - первое слово, Главное слово в каждой судьбе Мама жизнь подарила, Мир подарила мне и тебе».

Цветком-символом «Дня матери» в России является незабудка. Этот цветок по преданию возвращает память близким и напоминает им о давно забытых родственниках.  Все же лучшим подарком для мамы в этот день будет ваше внимание и добрые слова.

В преддверии   праздника Дня матери, ветераны педагогического труда детского сада №123 встретились для того,  чтобы совместно провести вечер, получая радость общения и душевного тепла.





Правовой ликбез для профсоюзных инспекторов

По инициативе Тюменской городской организации Профсоюза образования для внештатных правовых инспекторов первичных профсоюзных организаций прошел семинар в формате правового ликбеза.

Одним из приоритетных направлений деятельности горкома Профсоюза является контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. В своем приветствии участникам семинара председатель горкома Профсоюза Любовь Гнусарева, подчеркнула роль организации Профсоюза в защите законных прав и интересов членов профсоюза.

Спикером семинара была приглашена Светлана Григорова, главный правовой инспектор труда Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Основной темой для рассмотрения стали нормативные основы деятельности Правовой инспекции труда Профсоюза.

«Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам. В случае выявления нарушений правовые инспекторы вправе требовать их устранения», – отметила Светлана Юрьевна.
Подробно на ликбезе было рассмотрено положение о правовой инспекции труда (ПИТ) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Правовые инспекторы получили хорошую теоретическую базу о законодательстве, где закреплены их права и обязанности, а также инструкцию для проведения проверок соблюдения работодателями трудовых законов и иных нормативных правовых актов.

Стоит отметить, помимо правовых инспекторов от профсоюза ППО избираются уполномоченные по охране труда, их основная задача –содействие создания в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, а также осуществление контроля за состоянием охраны труда в организации и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

По информации городского Профсоюза образования 






На митинге 4 ноября - День народного единства

Ветеран педагогического труда - Здвижкова Любовь Федоровна, находясь на заслуженном отдыхе,
продолжает вести активный здоровый образ жизни...









Оздоровление работников – это часть системы охраны труда задачей которой является забота о здоровье, его сохранение,  укрепление,  формирование здоровых привычек, и здорового образа жизни. Следствие этого  - отличное самочувствие,      бодрость,   психоэмоциональная устойчивость, позитивный  настрой на   продуктивную трудовую деятельность.    Для оздоровления работников в числе других способов и приемов – в нашем саду используются фиточаи. Грамотно подбирая компоненты на основе классических рецептов медицинские работники готовят вкусные оздоровительные и витаминные чаи. В отличие от обычного чая, фиточай отличается высокой степенью эффективности, обладая всесторонним действием.

Средства, премированные за  представленную работу по охране труда, отмеченную конкурсным жюри «Мой профсоюз», решено было направить именно на оздоровительную работу. Были приобретены термосы и лекарственные травы для приготовления фиточая.

 




07 октября 2019 года профсоюзные организации школ и детских садов во главе с городским Тюменским профсоюзом приняли участие во Всемирном дне действий "За достойный труд!". Этот день учрежден в 2007 году, целью которого является профсоюзная поддержка концепции достойного труда, которая была разработана Международной организацией труда на основе Программы целей тысячелетия ООН и утверждена в качестве приоритета ее деятельности в 21 веке. 
В митинге приняли участие представители профсоюзных организаций разных отраслей экономики города. В завершении, была принята резолюция, отражающая главные требования по достижению достойной заработной платы.







в 2019 году мир отметил 29-ый День пожилого человека по счету. У праздника есть свой логотип - раскрытая ладонь, символ доброты и помощи. Суть этого праздника в том, чтобы напомнить пожилым людям, что они не забыты, нужны, важны в нашем современном обществе и приобретают всё больший вес и значение, а еще напомнить о них молодому поколению.
1 октября  в нашем саду поздравили ветеранов педагогического труда с Международным днем пожилого человека. Для них был организован концерт с участием воспитанников сада, ну и конечно, угощение. Гости общались, вспоминая их трудовые и юные годы. А еще, дружно поздравили  председателя совета ветеранов нашей первичной профсоюзной организации - Ларькину Лидию Михайловну (она же бывший руководитель детского сада  №113) с юбилейной датой рождения - 70-летием. Желаем всем ветеранам здоровья, добра, мира и благополучия! 








12 июня наш коллектив принял активное участие в уже ставшим традиционным - фестивале "Мост Дружбы" на Цветном бульваре. Приятно было видеть улыбки на лицах людей, яркие наряды и вкусные блюда. Этот праздник объединяет всех Россиян, чье сердце и душа наполнены преданностью и любовью к своей Родине.








16 мая, для работников и ветеранов педагогического труда  детского сада №123 состоялся мастер-класс по скандинавской ходьбе в рамках Всероссийской социально-профилактической программы "Здоровье суставов в надежных руках". Как подобрать палки правильной длины и как их правильно держать, какова техника скандинавской ходьбы и ее особенности (правильная постановка стоп и работа руками), польза от такой ходьбы (она полезна при различных заболеваниях) - обо всем этом нам рассказал и показал студент  медицинской академии, волонтер Всероссийского общественного движения - Ережепов Мейрам. Все участники мастер-класса получили огромное удовольствие от занятия скандинавской ходьбой и общения с волонтером.

22, 27 февраля, с ветеранами педагогического труда МАДОУ ЦРР – д/с №123 города Тюмени    прошли  встречи с медицинскими  работниками  ГАУЗ ТО «Городская поликлиника №8» и студентами медицинской академии в рамках проекта «Школа здоровья»  по теме «Рак молочных желез».  На этой встрече ветераны получили информацию о важности  раннего выявления и профилактике онкозаболевания молочных желез. Медицинский специалист обучила технике самообследования на манекене. Желающие прошли индивидуальное обследование врачом. В конце встречи все получили информационные  календари и памятки.
Студентка медицинской академии  представила лекцию по теме «Опорно-двигательный аппарат», где озвучила  наиболее распространенные заболевания, причины, методы профилактики  и лечения  с показом видеоролика. Одним из методов профилактики – является правильное питание.  О том, как важно и необходимо соблюдать режим калорийности, питьевой режим, формировать культуру питания и следовать «пирамиде питания», вести активный здоровый образ жизни, какие виды физической нагрузки для  собравшейся возрастной аудитории наиболее  приемлемы –  обо всем этом  лектор  беседовала с нашими ветеранами.

     








"Наставничество и "серебряный возраст" в профессии - презентация опыта работы совета ветеранов педагогического труда.



                                                                          СОВЕТ ВЕТЕРАНОВ

 

При первичной профсоюзной организации создан Совет ветеранов педагогического труда,  председателем которого избрана Ларькина Лидия Михайловна. В сентябре 2018 года  года состоялось городское учредительное собрание по созданию городского Совета ветеранов педагогического труда, где были обозначены  основные направления работы, цели и задачи. В нашей организации ветеранов педагогического труда  - тридцать человек. Традиционно 1 октября состоялось праздничное мероприятие, куда были приглашены наши ветераны. Для них был организован праздничный концерт с участием воспитанников и педагогического коллектива.





НАШ КОЛЛЕКТИВ

 

 

 






 

Все на субботник!
Экскурсия "Тюмень-вечерняя"
Прививка от гриппа
Профсоюзное собрание
Участие в городском конкурсе "Ах, какая женщина!"

Награждение
Благодарственным письмом Тюменской городской Думы
Кобелевой Е.Ю., старшей медицинской сестры

закрыть
Настройка параметров отображения для слабовидящих
Цвет шрифта:          X
Цвет фона:          X
Размер шрифта: X
Скрывать изображения: