Пенсионное законодательство

Официальный сайт Социального фонда России по Тюменской области 

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации  — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации.

Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года.

СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан.

Функции и полномочия учредителя СФР осуществляет Правительство Российской Федерации.

Функции:

Среди социально значимых функций Социального фонда:

• назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению;

• назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения;

• организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

• организация инвестирования средств пенсионных накоплений;

• актуарное оценивание финансового состояния систем обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, долгосрочное прогнозирование их развития;

• предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи;

• организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

 Если у вас имеется страховой стаж, льготный стаж и минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), вы вправе выйти на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Рассмотрим примеры:

 Многодетные матери:

Имеют право на досрочную пенсию при наличии 15 лет страхового стажа. Возраст выхода на пенсию зависит от количества детей, воспитанных до 8-летнего возраста: 5 детей - в 50 лет, 4 ребенка – в 56 лет, 3 ребенка – в 57 лет.

 Родители детей с инвалидностью:

Один из родителей, который воспитал ребенка с инвалидностью до 8 лет, может выйти на пенсию раньше: мужчины – в 55 лет (при страховом стаже от 20 лет), женщины – в 50 лет (при стаже от 15 лет).

 Медицинские работники:

Право на пенсию возникает независимо от возраста через 5 лет после выработки 25 лет медицинского стажа (в сельской местности или ПГТ) или 30 лет (в городе).

 Педагогические работники:

Право на пенсию возникает независимо от возраста через 5 лет после достижения 25 лет педагогического стажа.

 Работа во вредных условиях (Список №1):

Мужчины – в 50 лет (20 лет страхового стажа и 10 лет льготного стажа).
Женщины – 45 лет (15 лет страхового стажа и 7,5 лет льготного стажа).

 Работа в тяжелых условиях (Список №2):

Мужчины – в 55 лет (25 лет страхового и 12,5 лет льготного стажа).
Женщины – в 50 лет (20 лет страхового и 10 лет льготного стажа).

 Подробнее о праве на досрочный выход на пенсию можно узнать на сайте СФР (sfr.gov.ru/grazhdanam...).

Как получить выписку из электронной трудовой книжки?

 Электронная трудовая книжка (ЭТК) — современный и удобный формат привычного документа. Её главное преимущество — лёгкий доступ к хранящимся данным в любое время.

 Где заказать выписку

 Вы можете получить выписку из ЭТК одним из удобных способов:

-у работодателя (по последнему месту работы);
-в клиентской службе Отделения СФР по Тюменской области;
-в офисе МФЦ;
-на портале госуслуг.

Полученные сведения можно сохранить, распечатать или отправить на электронную почту.

 Если нашли неточность в выписке

 При обнаружении неполной или некорректной информации:

- заполните заявление на корректировку (www.gosuslugi.ru/600669/1/form)
- прикрепите подтверждающие документы.

 Выбор формата трудовой книжки

 Работающие граждане вправе выбрать формат ведения трудовой книжки — бумажный или электронный. Чтобы перейти на ЭТК, обратитесь к своему работодателю.

 Если вы впервые официально устраиваетесь на работу, все данные о вашей трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде — бумажная трудовая книжка оформляться не будет.